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集團黨委書記、董事長諶贊雄一行到武漢長發公司調研

TIME: 2019/4/30

集團黨委書記、董事長諶贊雄一行到武漢長發公司調研


       4月24日下午,集團黨委書記、董事長諶贊雄,總經理梅林一行到武漢長發公司調研。


 

 
       調研座談會上,長發公司黨委書記、董事長任偉林全面匯報了長發公司基本情況、2018年主要工作落實情況及下步主要工作思路。諶董事長充分肯定了長發公司新一屆領導班子在企業改革發展中付出的努力和取得的初步成效,對長發公司下一階段工作提出具體要求:一是增強憂患意識、改革創新意識、爭做排頭兵意識。二是確保隊伍穩定,杜絕責任事故、安全事故。三是抓好風險防控工作,切實防范風險事件發生。四是完成好集團下達的各項任務。五是進一步樹立正氣、推進改革、轉變作風、狠抓落實。



       在會上,諶董事長站在集團戰略全局的高度,對包括長發公司在內的集團實業板塊未來的經營改革發展提出重要指導性意見:一是進一步提高思想認識。要加大發展力度,深入推進改革,構建獎勤罰懶、多勞多得的機制,健全問責機制,做到真抓、真干、真落實。二是切實抓好黨建工作。嚴格按照集團黨建工作部署,貫徹落實各項指示精神,全面推進黨建各項工作落實。三是加強頂層設計。要明確經營改革發展的重心,在集團系統內做好創新協同工作。四是狠抓經營管理。盤活存量資產,促進各經營板塊的提檔升級。五是做好風險防控。要進一步建立健全風險風控體系,堅決防范流動性風險、聲譽風險、道德風險。六是做好安全維穩工作。要全面做好安全生產、信訪維穩的工作,提高政治站位,嚴防各類重大責任事故,確保企業安全穩定。七是做好補短板工作。要解決主業不突出、改革工作滯后、創新開拓力度不夠等問題。八是抓好黨風廉政建設。要牢固樹立規矩意識、合規意識,貫徹執行民主集中制,全面提高決策能力和風險防控的能力。九是領導班子做到勤勉盡責。要講政治、顧大局、守紀律,形成合力推動公司的改革發展。
 

 
       梅林總經理指出,一是要高度認識諶董事長到長發公司調研的重要意義,要深刻學習貫徹諶董事長重要講話精神。二是要明確定位,找準方向,形成未來一個階段的發展規劃,進一步明確公司發展主業。三是要進一步加大與集團協同發展的力度,向協同要資源,向協同要效益。



       集團副總經理周玉萍、副總會計師姚永晴,董事會辦公室、資產管理部負責人參加了調研。

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